Business Intelligence Analyst - Sales (M/W/D)

Du startest bei einem der weltweit größten privaten Immobilien-Tech-Unternehmen und einer Tochtergesellschaft von Axel Springer. Unsere Mission ist es, für jeden den "perfect place" zu finden! Du wirst für einige der bekanntesten digitalen Immobilienmarken Europas arbeiten, darunter: 🇫🇷 Meilleurs Agents, 🇫🇷 Groupe SeLoger, 🇧🇪 Immoweb, 🇩🇪 Immowelt, 🇪🇸 Housell and 🇮🇱 Yad2.

Wir sind am produktivsten wenn wir die Freiheit haben wirklich flexibel zu arbeiten.

Das ist es, was wir dir hier bei der AVIV Group bieten.

Das Hauptziel des Sales-Analytics-Teams ist es, die Vertriebsteams bei AVIV mit datengestützten Erkenntnissen zu unterstützen, um die Vertriebsleistung zu verbessern, das Umsatzwachstum zu steigern und fundierte operative sowie strategische Entscheidungen zu ermöglichen.

Wir entwickeln automatisierte Dashboards und Reports, die die Haupt Vertriebs-KPIs wie Umsatz, Churn-Rate und ARPA transparent machen. So ermöglichen wir eine kontinuierliche Überwachung und Bewertung der Vertriebsleistung. Zusätzlich führen wir detaillierte Analysen durch, um Einblicke in den Sales Funnel, die Konversionsraten und die Dauer des Verkaufszyklus zu gewinnen. Zudem stellt das Sales-Analytics-Team benutzerfreundliche Dashboards bereit und bietet sowohl Ad-hoc-Analysen als auch umfassende Auswertungen, um relevante vertriebsbezogene KPIs zu verfolgen und zu bewerten.

Wir unterstützen zudem die Berechnung der Sales Commission aus Datenperspektive. Diese kann auf verschiedenen KPIs basieren, wie z. B. dem erzielten Umsatz. Damit die Vertriebsmitarbeiter stets den Überblick über ihre aktuellen Auszahlungen und Boni behalten, stellen wir sicher, dass diese Informationen nahezu in Echtzeit in einem Dashboard verfügbar sind.

WAS ZU DEINEN AUFGABEN ZÄHLT:

• Entwicklung und Pflege von Tableau Dashboards für die Provisionsberechnung
• Entwicklung und Optimierung von SQL-Abfragen zur Berechnung der Sales Commission 
• Wartung und Qualitätssicherung der bestehenden Dashboards in Tableau
• Migration der SQL-Abfragen auf ein neues Datenmodell im Zuge der CRM-Migration
• Sicherstellung der Datenqualität und -genauigkeit
• Implementierung neuer Provisionsmodelle mittels SQL
• Untersuchung und Evaluierung des Qobra-Tools zur möglichen Nutzung
• Kommunikation mit dem Sales-Team zur Klärung von Kundenfällen und Provisionsfragen
• Prüfung und Anpassung von Daten im Dashboard zur Sicherstellung der Richtigkeit
• Monatliche Berechnung der Sales Commission und Boni basierend auf den festgelegten KPIs
• Enge Zusammenarbeit mit der HR-Abteilung, um die korrekte Auszahlung der Provisionen und Boni sicherzustellen

DU BRINGST MIT

• Abgeschlossenes Studium in Wirtschaftsinformatik, Informatik oder einem verwandten Bereich
• Mehrjährige (3+ Jahre) Berufserfahrung im Bereich Business Intelligence oder Analytics
• Fundierte Kenntnisse in SQL und relationalen Datenbanken
• Vertrautheit mit MS SQL Server und AWS Athena
• Erfahrung mit BI-Visualisierungstools, insbesondere Tableau
• Strukturierte, selbstständige und lösungsorientierte Arbeitsweise
• Analytische Denkweise sowie ausgeprägte Problemlösungsfähigkeiten
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Geduld, Sorgfalt und die Fähigkeit, effizient in einer 32-Stunden-Woche zu arbeiten
• Bevorzugt wohnhaft in Nürnberg oder in Deutschland ansässig

NÄCHSTE SCHRITTE:

Finde den perfekten Job für dich bei uns und bewirb dich noch heute. Der Einstellungsprozess umfasst:

• Telefonat mit dem TA-Team (Erwartungen und Umstände)
• Vorstellungsgespräch mit dem Personalverantwortlichen
• Gespräch mit Stakeholdern

BENEFITS:

• 30 Tage Jahresurlaub
• Optionen für Hybrid
• Flexible Arbeitszeiten
• Betriebliche Altersvorsorge
• 50 € Zuschuss für öffentliche Verkehrsmittel
• 100 € Zuschuss für Brillen
• Eine Mischung aus Gesundheits- und Wohlfühlleistungen
• Fahrradleasing (Job Rad)
• Nur Berlin - Bezuschusste Kantine
• Nur in Berlin - Kindergarten
• Spendensammlungen für wohltätige Zwecke

Bei AVIV sind wir ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit fördert und eine Organisation, in der jeder willkommen ist, sich selbst zu sein. Wir ermutigen Menschen mit sichtbaren und nicht sichtbaren Behinderungen, alle Bildungsschichten, Menschen aus Minderheiten, Menschen aus der LGBTQIA+-Gemeinschaft sowie Eltern und Betreuer, sich zu bewerben.  Wenn du zu irgendeinem Zeitpunkt des Bewerbungs- oder Vorstellungsgesprächs angemessene Anpassungen benötigst oder Teilzeitbeschäftigung oder flexible Arbeitsbedingungen besprechen möchtest, dann teile uns dies bitte mit und gib in deiner Bewerbung an, welche Pronomen du verwendest (z. B. sie/er/sie, er/sie/er, sie/er/sie usw.).
Unser Ziel ist es, der führende Arbeitgeber im Bereich PropTech in ganz Europa zu sein, und dies ist ein entscheidender Zeitpunkt, um bei uns einzusteigen und deinen perfekten Job zu finden!

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