Business Development Manager (Galicia)

Sobre Fresha

Fresha es la plataforma líder en el mercado de belleza y bienestar, confiada por millones de consumidores y negocios en todo el mundo.

Fresha es utilizada por más de 110.000 negocios y 450.000 estilistas y profesionales en todo el mundo, procesando más de mil millones de citas hasta la fecha.

La compañía tiene su sede en Londres, Reino Unido, con oficinas globales ubicadas en Nueva York, Vancouver, Sídney, Ámsterdam, Dubái, Varsovia y Pristina.

Fresha permite a los consumidores descubrir, reservar y pagar citas de belleza, bienestar y autocuidado con negocios locales a través de su mercado, mientras que los negocios y profesionales de belleza y bienestar utilizan una plataforma todo en uno para gestionar sus operaciones completas con un software de negocios intuitivo sin suscripción y soluciones tecnológicas financieras.

El ecosistema de Fresha brinda a los comerciantes todo lo que necesitan para operar su negocio sin problemas al facilitar las reservas de citas, puntos de venta, gestión de registros de clientes, automatización de marketing, fidelización, inventario de productos de belleza y gestión de equipos.

El mercado de consumidores desbloquea el potencial de ingresos para los negocios socios al aprovechar el poder de las reservas en línea y el marketing automatizado a través de aplicaciones móviles e integraciones avanzadas con marcas tecnológicas importantes, incluyendo Instagram, Facebook y Google.

Descripción del puesto

Dado nuestros emocionantes y progresivos planes de crecimiento, estamos buscando excepcionales Business Development Managers para liderar el crecimiento de nuestro negocio global.

Reportando directamente en principio al Director General (Sur de Europa) y trabajando en colaboración con el equipo Comercial y socios potenciales, estarás 100% enfocado en atraer nuevos negocios de alta calidad.

Esta es una gran oportunidad para alguien que busca trabajar en un entorno rápido y cambiante, que le guste trabajar de forma autónoma, disfrutar de un desafío y quiera tener un impacto.

Para fomentar un ambiente colaborativo que prospere en interacciones cara a cara y trabajo en equipo, todos los empleados de Fresha trabajan desde la oficina cuatro días por semana, con la flexibilidad de trabajar remotamente un día cada semana.

• KPIs - Alcanzar consistentemente los objetivos de ventas
• Alcance - Llamar a los principales responsables de la toma de decisiones utilizando teléfono, correo electrónico y toques sociales con el objetivo de atraer nuevos negocios (puede haber algunas reuniones en persona según sea apropiado)
• Venta - Presentar, promover y vender productos y servicios a través de demostraciones de productos a socios potenciales y existentes
• Ciclo de ventas - Gestionar todo el proceso de ventas desde la prospección hasta el cierre
• Asociación - Realizar análisis de costo-beneficio y necesidades con socios existentes/potenciales para alinear nuestras soluciones a sus necesidades y objetivos comerciales
• Colaboración - Trabajar estrechamente con otros departamentos para asegurar una experiencia de socio sin problemas
• Tendencias del mercado - Proporcionar retroalimentación sobre las tendencias en curso en la industria
• Leads - Contactar el 100% de los leads entrantes calificados de manera oportuna y documentar todos los resultados de las llamadas en el CRM
• Asociación comercial - Servir como punto de contacto principal para los socios en todas las actividades comerciales

• Experiencia - Mínimo 2 años de ventas B2B sólidas con un historial de éxito
• Industria - SaaS, mercados en línea o plataformas de pago es altamente deseable
• Construcción de relaciones - Eres un verdadero cazador y constructor de relaciones
• Organizado - Puedes multitareas, priorizar y gestionar el tiempo de manera efectiva
• Curiosidad - Eres naturalmente curioso y tienes el deseo de crecer y desarrollarte continuamente

• Bilingüe - Fluidez en inglés y/o portugese sería ideal
• Belleza y Bienestar - Experiencia previa en la industria de la belleza y bienestar

• Llamada de selección - Videollamada con un miembro del equipo de talento (30 minutos)
• Habilidades y experiencia - Entrevista por video/en persona con Director General (Sur de Europa) (45 minutos)
• Presentación - Entrevista en persona con el Chief Commercial Officer  y el Director General (Sur de Europa) (75 minutos)
• Nuestro objetivo es finalizar todo el proceso de entrevista y entregar retroalimentación en un máximo de 2 semanas.

Fuerza laboral inclusiva

En Fresha, estamos creando una cultura donde individuos de todos los antecedentes se sientan cómodos.

Queremos que todas las personas de Fresha se sientan incluidas y verdaderamente empoderadas para contribuir plenamente a nuestra visión y objetivos. Todos los que apliquen recibirán una consideración justa para el empleo.

No discriminamos por raza, color, religión, sexo, orientación sexual, edad, estado civil, identidad de género, origen nacional, discapacidad u otras características legalmente protegidas aplicables en la ubicación en la que el candidato esté aplicando.

Si tienes algún requisito de accesibilidad que te haría sentir más cómodo durante el proceso de entrevista y/o una vez que te unas, háznoslo saber para que podamos apoyarte.