Directeur.rice affaires contentieuses

À propos de l’OACIQ

L’Organisme d’Autoréglementation du Courtage Immobilier du Québec (OACIQ) a pour unique mission d’assurer la protection du public qui utilise les services de courtage immobilier encadrés par la loi. L’OACIQ est l’autorité du courtage immobilier; il protège et assiste le public en s’assurant des saines pratiques des courtiers.

Les défis qui vous attendent

Relevant du vice-président, Encadrement, le titulaire du poste gère l’ensemble de l’équipe du contentieux, composée d’avocats, de techniciens et d’agents). Il a la responsabilité d’assurer le traitement diligent et la bonne conduite des dossiers confiés aux avocats sous sa responsabilité, principalement en matières disciplinaire, administrative, pénale et civile.

Il suggère des stratégies permettant de rencontrer les objectifs établis par sa direction. Il peut être appelé à conseiller et à intervenir sur toute question relative à un litige existant ou potentiel, et à participer à divers comités. Il contribue aux réflexions stratégiques du contentieux. Il collabore avec les autres directions dans le cadre de la réalisation de différents projets de l’Organisme.

• Une mission unique et pleine de sens, des valeurs communes nous animent, comme organisation et individuellement, dans l’exercice de nos fonctions.
• Développement professionnel avec possibilité de formations, de coaching, de mentorat, de participation à des conférences et accès à la mobilité interne.
• Un équilibre travail et vie personnelle garanti, c’est le mot d’ordre de l’OACIQ! Semaine de 35h00, 2 jours de télétravail par semaine, horaires flexibles, 4 semaines de télétravail à l’étranger par année, fermeture pendant la période des Fêtes, possibilité de prendre une année sabbatique après 5 ans de service.
• Santé et bien-être: journées de mieux-être, journées d’obligations familiales (incluant déménagement et maladie), gym sur place et groupes d’activités sportives, conférences sur le bien-être, télétravail avec possibilités d’aménagements.
• Large gamme d’avantages sociaux compétitifs: assurances collectives complètes, programme d’aide aux employés et à la famille, programme collectif d'épargne retraite, remboursement de votre cotisation professionnelle, etc.
• Environnement de travail stimulant: espace de travail moderne et convivial au DIX30 avec accès au REM, grand espace lunch, table de billard, terrasse extérieure, bistro sur place, etc.
• Une entreprise soucieuse de l’environnement: station de recharge pour véhicules électriques, bâtiment LEED, programme de covoiturage, vélos libre-service, rabais pour le transport collectif.

• Assurer la gestion efficace de sa direction (responsable de l’exécution de l’ensemble des dossiers litigieux de l’Organisme et du syndic);
• Agir à titre de conseiller, formuler des recommandations et prendre part aux discussions stratégiques ou d’importance sur toute question relevant de sa direction;
• Maintenir un environnement de travail motivant, exercer un leadership adéquat, assurer le développement des compétences des employés, notamment par le coaching, et voir à leurs besoins de formation;
• Gérer les ressources humaines et matérielles de son service tout en respectant le budget fixé par l’Organisme;
• Assurer le suivi des dossiers confiés à des procureurs externes et évaluer, sur une base régulière, la qualité des services obtenus;
• Collaborer activement à divers mandats et comités;
• Représenter, à l’occasion, l’Organisme ou le syndic devant le comité de discipline, les tribunaux administratifs et les tribunaux de droit commun, tant en matière civile que pénale;
• En collaboration avec le vice-président, définir les objectifs de son secteur et de chacun de ses employés. Rendre compte au vice-président de leur progression ainsi que de toute question ou dossier lorsque requis.

• De 8 à 10 ans d'expérience pertinente en droit disciplinaire, administratif, pénal et civil;5 ans d’expérience en gestion;Solide expérience en plaidoirie; 
• Expérience et compréhension des enjeux et tendances d’une entreprise multipartite dans une industrie réglementée;
• Diplôme d’études universitaires en droit;
• Membre en règle du Barreau du Québec; 
• Maîtrise du français et de l’anglais, parlés et écrits; 
• Connaissance de la Loi sur le courtage immobilier au Québec et de ses règlements;
• Connaissance du droit administratif, professionnel et pénal;
• Connaissance des lois sur l’accès aux documents et sur la protection des renseignements personnels (un atout).

• Leadership;
• Intégrité;
• Compétences en gestion (organisation, planification, supervision et accompagnement);
• Être orienté vers les résultats et les attentes des clients; 
• Capacité à travailler en équipe et à favoriser la collaboration;
• Esprit d’analyse et de synthèse;
• Excellentes habiletés relationnelles, rédactionnelles et de communication;
• Capacité à gérer des projets de manière efficace;
• Proactivité;
• Sens politique;
• Flexibilité.