Senior Talent Acquisition Specialist

Ben jij een gedreven Talent Acquisition Specialist met een passie voor Data & AI en Cloud?

Wil je graag werken in een dynamische omgeving waar de focus ligt op het aantrekken van toptalent voor rollen als Data & AI Engineers, Machine Learning Engineer en Cloud specialisten? Wij zoeken een enthousiaste ervaren Senior IT Talent Acquisition Specialist om ons team te versterken en samen te werken aan blijvende impact voor onze klanten.

Jouw rol

Je bent als geen ander in staat om het juiste talent te vinden en aan te trekken. Je selecteert niet alleen, maar bouwt ook een sterke band met kandidaten op en zorgt voor een vliegende start bij HSO. Jij weet als geen ander de kandidaten te enthousiasmeren en onderzoekt hoe hun doelstellingen matchen met onze ambities. Naast de kwaliteiten van de kandidaten, houd je ook scherp in de gaten hoe ze passen binnen onze organisatiecultuur. Je deinst er niet voor terug om in een nichemarkt alsnog te beste mensen te vinden voor HSO.

Jij bent een echte verbinder, met verschillende petten op en een bron van energie voor diverse projecten en activiteiten binnen jouw rol. Als sparringpartner van de hiring managers ben jij hun adviseur op het gebied van het werven van talent.

Wat ga je doen?

• Je bent verantwoordelijk voor het volledige recruitment proces. Van vacature tekst afstemmen met je hiring managers en sourcen tot het binnenhalen van talent. Waarbij je er altijd voor zorgt dat elke kandidaat de beste ervaring krijgt;
• Samen met de hiring managers stem je de wervingsbehoeften af zorg ervoor dat het proces soepel verloopt;
• Je bouwt hele sterke pipelines en weet passief talent te vinden en te binden, waarbij je de markt kent als geen ander;
• Je zorgt (samen met jouw collega arbeidsmarktcommunicatie) voor effectieve communicatie en zichtbaarheid, zowel online als offline;
• Je bezoekt beurzen en events, en bouwt continu aan een sterk netwerk;
• Je houdt zicht op de groeistrategie, wervingsdoelstellingen en activiteiten en ook adviseer je jouw hiring managers m.b.t. de wervings- strategie & activiteiten.

Over het team

Je komt in een recruitment team terecht dat bestaat uit 5 recruiters verdeeld over de locaties Veenendaal en Rotterdam en werkt daarnaast nauw samen met de HR-collega’s, Employer Branding specialisten en natuurlijk hiring managers.

Wat breng je mee

• Minimaal 6 jaar ervaring in recruitment, bij een agency én een pre als je ook inhouse ervaring hebt;
• Je hebt een relevante hbo- of wo-opleiding afgerond en je hebt een sterke affiniteit voor IT;
• Je hebt een solide track record op het gebied van sourcen en het beste talent te vinden;
• Sterke pré als je ervaring hebt met het werven van Microsoft Dynamics 365, Azure en Data & AI profielen;
• Je bent ondernemend, creatief en komt met vernieuwingen;
• Je bent woonachtig in Nederland en je hebt een uitstekende beheersing van de Nederlandse en Engelse taal.

Wat bieden we jou?    

Werken bij HSO is uitdagend, we willen je daar graag een goede beloning voor teruggeven. Naast goede primaire voordelen bieden wij:  

• Een competitief salaris en bonus op basis van bedrijfs-, team- en individuele prestaties;  

• Hybride werken, vanuit huis, op kantoor (Rotterdam, Veenendaal) of zelfs tijdens  
  je Workation;  

• 25 vakantiedagen met de mogelijkheid om er 35 van te maken;   

• EUR 65,- netto vitaliteitsbudget – we vinden het belangrijk dat we gezond blijven en een veilige werkplek hebben, zowel op kantoor als remote;  

• Reiskostenvergoeding, 23 cent per kilometer;  

• Je kunt deelnemen aan het leasefietsplan;  
• En vooral een leven lang leren. Op dag één start jouw onboardingprogramma, daarnaast krijg je een persoonlijk studiebudget dat je kunt inzetten voor jouw professionele ontwikkeling en ontvang je ook een GoodHabitz account, een online trainingstool voor je persoonlijke ontwikkeling.  

Waarom HSO   

HSO is de eerste full-service Microsoft Partner in Nederland. Samen met ruim 2500 getalenteerde medewerkers in Europa, Azië en Noord-Amerika verlenen we ondersteuning op lokaal en internationaal niveau aan industriële bedrijven, retailers, financiële en zakelijke dienstverleners en overheidsinstellingen. HSO is al 21 jaar lid van Microsofts Inner Circle, die alleen bestaat uit de top 1% Microsofts Partners wereldwijd.
  

Wij zijn voortdurend op zoek naar nieuw talent. We blijven onze wereldwijde community uitbreiden en scheppen er plezier in om samen te werken met prestatiegerichte mensen met een ondernemersgeest. Professionals die voortdurend willen leren en innoveren.  

Vrijheid, flexibiliteit en fun  

Je werkt in een internationale omgeving met professionals met verschillende nationaliteiten. Een flexibele werkweek van 40, 36 of 32 uur behoort tot de mogelijkheden omdat wij van mening zijn dat jouw manier van werken bij jouw levensstijl moet passen. HSO heeft professionals in dienst die plezier hebben in hun werk en klaar staan voor elkaar. Om het plezier in ons werk nog groter te maken, organiseren we uiteraard teamuitjes en bedrijfsfeesten, maar ook wekelijkse zomerborrels op ons dakterras, allerlei sportactiviteiten en is er de mogelijkheid bij te dragen aan onze Maatschappelijk Verantwoord Ondernemen-werkzaamheden. 

 
Solliciteren  

Enthousiast? Heb je vragen vooraf? Neem contact op met Léonie Havekes via lhavekes@hso.com.