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JDE | Chargé(e) des Flux et de Projets Copacking - CDD 6 mois | L'Or, Tassimo, Senseo image - Rise Careers
Job details

JDE | Chargé(e) des Flux et de Projets Copacking - CDD 6 mois | L'Or, Tassimo, Senseo

Description de l'entreprise

N°1 du café en France en grandes et moyennes surfaces, JDE commercialise les marques L'OR, Senseo, Tassimo, Jacques Vabre, Grand'Mère, et Maxwell House. Nous sommes fiers d'évoluer dans une catégorie passionnante et riche de sens : le café ! Saviez-vous d’ailleurs qu’il s’agit de la deuxième boisson la plus consommée dans le monde ?

Notre objectif est simple et ambitieux : un café pour chaque tasse.  Chez JDE, nous souhaitons faire la différence en vous proposant un cadre de mission riche et varié, où vous pourrez mettre en avant votre autonomie et votre dynamisme, au sein d'une équipe bienveillante, conquérante et solidaire.

NOUS REJOINDRE, C'EST : 

  • Travailler pour un produit aux arômes multiples, le café, et sur des marques innovantes et à forte notoriété : L'OR, Senseo, Tassimo, Jacques Vabre, Grand'Mère.
  • Contribuer pleinement à la vie de l’entreprise et à son rayonnement à l’externe.
  • Être accueilli.e au sein d’une équipe dynamique et créative.

NOTRE PLUS : 

Nous sommes une entreprise engagée d'un point de vue social et environnemental. Notre politique RSE Common Grounds se définit en 3 axes : un approvisionnement en café issu de sources responsables, la réduction de notre empreinte environnementale (carbone, emballages) et la mise en place d’une politique Diversité, Equité et Inclusion dans notre organisation.

Plus d’informations sur notre site JDE Peet’s : https://www.jdepeets.com/sustainability/

Description du poste

OBJECTIFS ET PRINCIPALE RESPONSABILITÉ

Optimisation des flux copacking, gestion des prestataires et fournisseurs d’emballage, respect des budgets

RESPONSABILITES/PRINCIPALES ACTIVITES

1/ GESTION DES FLUX CO-PACKING

  • Garantit la qualification, l’exhaustivité et la disponibilité des données dans les systèmes permettant de démarrer les productions
  • Etablit le planning de copacking en fonction des capacités de production et des niveaux de stock sur les produits finis et assure un lissage de l’activité lorsque nécessaire
  • Comprend les enjeux promotionnels et s’assure de la mise à disposition des produits sur tracts dans le respect des délais
  • Transmet le planning hebdomadaire et gère les bons de commande
  • Effectue les appels de livraisons emballages, l’approvisionnement de produits
  • Assure le suivi, la mise à jour et la diffusion de tous les documents normés propres à la fonction (catalogue, procédures…)

2/ PROJETS - Développement de nouveaux produits

  • Recommande, aide et oriente les cellules projets, les équipes marketing (faisabilité technique, packaging, coûts…)
  • Elabore et recommande avec le prestataire, les solutions techniques répondant aux besoins
  • Transmet les spécifications Packagings des fournisseurs

3/ GESTION DE LA RELATION FOURNISSEURS

  • Maintient la relation client/prestataires avec ses interlocuteurs directs
  • Contrôle les coûts de prestations copacking et garantit la performance des prestataires

4/ VEILLE CONCURRENTIELLE

  • Assure une veille du marché et des concurrents
  • Recommande les améliorations nécessaires

Qualifications

  • Formation type école de commerce ou école d'ingénieur en Packaging / Agroalimentaire.
  • Diplôme de type Bac+3 /+5. Anglais impératif.
  • 2 à 4 ans d’expérience en logistique, service clients/ATP, planification de production
  • Bonne compréhension des enjeux Supply Chain end-to-end et du cycle S&OP
  • Compétences inter-relationnelles et gestion de prestataires.
  • Agile, polyvalent, s’adapte aux contraintes de disponibilité usines et fournisseurs et sait prioriser
  • Appétence pour la gestion de projets
  • Maîtrise des outils informatiques : SAP/APO, Xtel, Office, PowerBI, Excel avancé

Informations complémentaires

  • Type de poste : CDD 
  • Durée: 6 mois 
  • Date de démarrage : Avril 2025
  • Organisation en télétravail (60% en présentiel - 40% télétravail)
  • Lieu de travail :  Paris, 6ème 
  • Eligibilité à la prime d'intéressement et de participation 
  • Avantages : Carte Swile, Remboursement à 75% titre de transport, Abonnement sport Gymlib, oeuvres sociales du CSE…
JACOBS DOUWE EGBERTS Glassdoor Company Review
3.8 Glassdoor star iconGlassdoor star iconGlassdoor star icon Glassdoor star icon Glassdoor star icon
JACOBS DOUWE EGBERTS DE&I Review
3.37 Glassdoor star iconGlassdoor star iconGlassdoor star icon Glassdoor star icon Glassdoor star icon
CEO of JACOBS DOUWE EGBERTS
JACOBS DOUWE EGBERTS CEO photo
Fabien Simon
Approve of CEO

Average salary estimate

$0 / YEARLY (est.)
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$0K
$0K

If an employer mentions a salary or salary range on their job, we display it as an "Employer Estimate". If a job has no salary data, Rise displays an estimate if available.

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DATE POSTED
January 7, 2025

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