Le constat
Il manque un outil interactif de référence francophone sur lequel trouver toutes les réponses en ligne aux questions sur la Foi catholique :
- Pour le public anglophone, il existe Catholic.com aux Etats-Unis qui génère un fort trafic organique (i.e. non sponsorisé) avec plus de 850k+ visites par mois et une forte croissance (x2 en 12 mois, x3 en 24 mois), mais n’ont pas prévu de développer la traduction en langue étrangère (not. en français)
- Le nombre de requêtes en ligne sur les questions existentielles relatives au sens de la vie explose : x100 en 18 ans ("life meaning", Google Trends 2004-2022)
- Le contenu du dogme de la Foi catholique est largement méconnu par les Français mais aussi par les 29% se déclarant catholiques (par exemple, seuls 10 % d'entre eux affirment croire à la résurrection des morts d'après un sondage CSA de 2007)
- Les contenus actuels de vulgarisation de la Foi catholique sont morcelés : vidéos d’influenceurs, parcours de catéchisme, MOOC, articles (par ex. Aleteia)
Le projet
Développer l’outil en ligne de référence, avec un contenu exhaustif et interactif, sur la Foi catholique, pour répondre à toutes les questions des internautes francophones.
L'ambition à 2030
Atteindre une audience active d'un million d'utilisateurs mensuels en France et être la plateforme de référence sur le contenu du dogme catholique, conforme à la doctrine de l'Eglise.
L’incubation
Durant 3 à 6 mois, nous te proposons :
Un cadre de travail propice au développement du projet : un étage dédié aux entrepreneurs au sein de nos locaux parisiens (Paris 2). Tu ne seras pas seul(e) !
Un suivi avec l’équipe Studio : un accompagnement hebdomadaire par un membre de l’équipe ainsi que des operating partners seniors disponibles (ex: stratégie, finance, marketing).
Un réseau de partenaires et prestataires disponibles : pour tes besoins spécifiques (ex: institutionnels, dirigeants d’entreprise mais aussi experts en marketing, aspects juridiques…)
Une rémunération attractive : pour avoir l’esprit libre durant cette période !
Comment nous rejoindre
Le process de recrutement consiste en 6 étapes que nous pouvons mener en 6 semaines :
2 entretiens de fit
1 note à rédiger pour présenter ta vision du projet
2 entretiens pour approfondir ton approche
Prise de références
Type de contrat : freelance pendant les mois d’incubation, puis dirigeant de la structure après la levée de fonds.
Début du contrat : dès que possible
Télétravail : télétravail partiel possible, nous croyons en les bienfaits de la collaboration en personne donc nous définissons ensemble le bon rythme !
If an employer mentions a salary or salary range on their job, we display it as an "Employer Estimate". If a job has no salary data, Rise displays an estimate if available.
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