Project Manager

Onze missie bij Qwello is om een revolutie teweeg te brengen in de oplaad-industrie, we zetten ons in om de mobiliteit van verbrandingsmotoren naar elektrische aandrijving te veranderen. We ontwerpen, bouwen en beheren oplaadinfrastructuur voor de openbare ruimte. We blinken uit in de eenvoud, gebruikersgerichtheid en uitmuntende techniek. We waarderen diversiteit in gedachten, achtergronden en benaderingen en koesteren een cultuur van saamhorigheid. We begrijpen dat de beste producten worden gemaakt door uitstekende teams, niet door individuele supersterren. Maak deel uit van het vormgeven van de E-mobiliteit van de toekomst.

Qwello heeft Park&Charge in 2024 overgenomen en we opereren nu in Nederland onder de naam Park&Charge (kijk voor meer informatie op www.parkncharge.nl). Om onze doelen te bereiken zijn we op zoek naar een Project Manager die ons zal helpen gegevens te analyseren om operationele verbeteringen te stimuleren en strategische beslissingen te ondersteunen.

Omdat de uitbreiding van onze oplaadinfrastructuur blijft groeien, zijn we nu op zoek naar een Project Manager om het oplaadnetwerk verder te ontwikkelen. In je dagelijkse werkzaamheden werk je aan de uitrol van onze projecten, stuur je de realisatie aan (zowel intern als met externe partners vanuit een opdrachtgevende rol) en borg je dat onze klanten tevreden zijn over hetgeen we uitvoeren. Laten we samen de toekomst vormgeven! ⚡

Only candidates with Fluent Dutch will be considered for this position. Please refrain from applying if you do not meet this requirement.

• Projecten managen van begin tot eind, binnen de gestelde termijn en binnen het budget, en op basis van een projectplan
• Leiding geven aan onze laadprojecten voor de Benelux markt waarbinnen in ieder geval de realisatie van 45 parkeergarages in de metropool regio Amsterdam
• Samenwerken met meerdere interne en externe belanghebbenden om resultaten te behalen
• geregeld projectteam vergaderingen organiseren/voorzitten om de voortgang te bespreken en bewaken
• projectteamleden adviseren, feedback geven, informeren over belangrijke updates en allround aanmoedigen
• Het aansturen van infrastructuurprojecten inclusief samenwerking met lokale sales en operatie, leidinggevenden en andere product management teamleden
• Creëren van nieuwe en optimaliseren van bestaande projectmanagement processen en het implementeren van nieuwe tools
• Mentorschap en kennis delen rond best practices voor projectmanagement

• Minstens twee jaar succesvolle ervaring in projectmanagement en het leiden van projectteams
• Analytisch, conceptueel en sturend op operationeel niveau
• Gedegen ervaring met het werken met overheidsinstellingen
• Een make-it-happen houding, die het team helpt om de wereld van fossiele brandstof naar elektrisch te veranderen
• Technische en procesmatige knowhow in e-mobiliteit / elektrische infrastructuur is een pluspunt
• Sterke communicatieve vaardigheden met het vermogen om anderen te overtuigen en effectieve oplossingen aan te dragen
• Vermogen om zelf te organiseren in een omgeving met veranderende prioriteiten; bereidheid om te werken aan meerdere taken en snel te kunnen te schakelen
• Vloeiend nederlands en engels 

• Vlakke hiërarchie met efficiënte besluitvormingsprocessen zonder bureaucratie
• De kans om een sleutelrol te spelen in het vormgeven van de mobiliteitsrevolutie
• Maak deel uit van een internationaal en dynamisch team van meer dan 20 nationaliteiten
• Geniet van een afgelegen vriendelijke omgeving met flexibele opties, je kiest of je thuis werkt, of in ons kantoor in Veenendaal of Amsterdam of een mix die bij je past, plus 30 vakantiedagen
• Regelmatige bedrijfs- en teamevenementen buiten kantoor om je los te koppelen van onze computers en weer contact te maken met collega's tijdens wandeltochten, e-biketochten in de bergen, offsites en meer
• Persoonlijke en professionele ontwikkeling via in-house lunch & learn sessies, coderingsuitdagingen en externe trainingen, cursussen en conferenties

Gelijke kansen:

We streven ernaar discriminatie uit te bannen, barrières te verwijderen en gelijke kansen te garanderen

door middel van een transparant wervingsproces. We zetten ons volledig in voor een inclusieve en

respectvolle werkomgeving waar iedereen succesvol kan zijn. Bij Park & Charge is iedereen welkom,

ongeacht culturele achtergrond, geloof, ras, seksuele geaardheid, huidskleur of genderexpressie.