Sales Development Representative Lead

Job Title: SDR Lead

Type: Full-time

Experience: 3+ years

Qui sommes-nous

Créée en 2023, INFINIT opère dans plus de 6 pays et compte plus de 150 employés de nationalités différentes. Chez INFINIT, nous redéfinissons l’avenir des TPE-PME dans des secteurs ciblés grâce à une plateforme tout-en-un qui permet aux entreprises et à leurs équipes de gérer et d’optimiser chaque aspect de leur activité. En nous concentrant sur quelques industries sélectionnées, nous offrons à nos clients un niveau d’expertise élevé et ouvrons d’importantes opportunités de croissance.

Rejoignez-nous chez INFINIT et participez à la révolution qui impacte positivement l’économie mondiale. Votre aventure FinTech commence ici !

Le Poste

En tant que SDR Lead chez INFINIT, vous jouerez un rôle clé en aidant le directeur des ventes à encadrer et à former les membres de l'équipe de vente afin d'améliorer leurs compétences et leurs performances.

Vous serez également chargé de stimuler la croissance des revenus en vous identifiant à de nouvelles opportunités commerciales, en établissant de solides relations avec les clients et en concluant des affaires. Nous recherchons un professionnel motivé et axé sur les résultats. Le candidat idéal aura fait ses preuves dans les ventes B2B, possédera une mentalité de chasseur et s'épanouira dans un environnement dynamique et en évolution rapide.

• Aider à former, encadrer et développer une équipe de SDR
• Prospection multicanale : Conduire des campagnes de prospection outbound (emails, appels téléphoniques, vidéo-mails, social selling) pour générer des leads qualifiés.
• Développer la stratégie de prospection : Mettre en place des campagnes de prospection outbound multicanales (emails, appels, social selling, événements) pour générer des leads qualifiés.
• Optimiser les performances : Suivre les KPIs clés, analyser les résultats et mettre en place des plans d’action pour améliorer la performance de l’équipe.
• Collaborer avec les équipes commerciales et marketing : Aligner les efforts de génération de leads avec les objectifs business.
• Assurer la qualité du pipeline : Garantir que les leads transmis aux Account Executives sont qualifiés et pertinents.
• Créer des processus scalables : Standardiser et optimiser les processus pour accompagner la croissance rapide de l’entreprise.
• Apporter une approche innovante : Être force de proposition pour développer de nouvelles méthodes de prospection.

• Expérience : 2 ans ou plus en prospection commerciale B2B
• Leadership et coaching : Capacité à motiver, encadrer et faire progresser une équipe dans un environnement dynamique.
• Excellentes compétences en communication : Savoir communiquer de manière claire et persuasive avec les équipes internes et les prospects.
• Analyse et optimisation : Esprit analytique pour suivre les KPIs et optimiser les performances de l’équipe.
• Résilience et proactivité : Aptitude à travailler dans un environnement en constante évolution et relever des défis commerciaux.
• Maîtrise des outils CRM et de prospection : Expérience avec un CRM (Salesforce, HubSpot, Outreach.io, ou des outils similaires)
• Expérience en SaaS ou FinTech : Un atout apprécié.

• Rémunération compétitive et participation au succès : Nous proposons des salaires attractifs ainsi que des options d’actions pour construire cette aventure ensemble.
• Équipe diverse et inclusive : Rejoignez une équipe dynamique et internationale, avec plus de 8 nationalités, et bénéficiez d’un environnement d’apprentissage riche.
• Mission inspirante : Vous participerez à la révolution du financement des entreprises, en ayant un impact durable sur l’économie européenne.
• Avantages flexibles : Accédez à des avantages personnalisables via l’application mobile Cobee.
• Santé et bien-être : Votre santé est importante pour nous. Vous bénéficierez d’une couverture médicale et mentale de qualité supérieure.
• Moments de qualité : Nous cultivons l’esprit d’équipe à travers des événements annuels et des rencontres bimensuelles au bureau.
• Congés personnels flexibles :Profitez d’une gestion souple de vos congés.
• Flexibilité et autonomie :Travail hybride, avec 4 jours par semaine dans notre bureau de Paris et 1 jour en télétravail.

Diversité et Inclusion

INFINIT promeut une culture inclusive qui valorise l’équité et la diversité des perspectives. Nous sommes fiers d’être un employeur garantissant l’égalité des chances et examinons toutes les candidatures qualifiées, sans distinction de race, couleur, religion, sexe, orientation sexuelle, identité de genre, âge, origine nationale, handicap ou toute autre caractéristique protégée par la loi.