Talent Acquisition Specialist

Що у нас особливого?

·        Закривати вузькопрофільні вакансії в напрямках: фінанси, юриспруденція, комплаєнс, маркетинг.

·        Цифровізований рекрутчина: мінімум рутини, максимум зручності для всіх учасників процесу.

·        Партнерство з бізнесом: наші думки цінують і до нас дослухаються. Ми будуємо партнерські відносини, а не просто виконуємо запити.

·        Фокус на вміння та навички кандидата: працюємо з потенційними талантами та пропонуємо сучасні умови для розвитку.

·        Найцінніше – наша команда: у нас є турбота, підтримка і цікаві задачі для розвитку в HR сфері.

Ключові завдання?

·        Закривати вузькопрофільні вакансії в напрямках: фінанси, юриспруденція, комплаєнс, маркетинг.

·        Шукати та залучати топових кандидатів через сучасні джерела і технології прямого пошуку.

·        Проводити первинний скринінг резюме, організовувати та проводити інтерв’ю.

·        Супроводжувати кандидатів на всіх етапах – від першого контакту до оффера, формувати talent pool.

·        Консультувати наймаючих менеджерів, будувати партнерські відносини та підтримувати команди в пошуку найкращих талантів.

·        Брати участь у крутих HR-проєктах, що впливають на покращєння життя співробітників в компанії.

·        Який досвід буде цінним?

·        Досвід у рекрутменті від 3 років (круто, якщо ти працював/-ла в агентстві).

·        Впевнено володієш інструментами прямого пошуку та сучасними техніками залучення кандидатів.

·        Глибоке розумієш процеси підбору та специфіки різних бізнес-напрямків.

·        Клієнтоорієнтованість: ти завжди на одній хвилі з бізнесом і вмієш зрозуміти потребу навіть тоді, коли її важко сформулювати.

·        Відмінні комунікативні навички: вмієш переконувати, вести переговори та працювати із запереченнями.

·        Гнучкість і відкритість новому, вміння адаптуватися до змін і швидко шукати рішення.

·        Англійська на рівні Intermediate або вище буде плюсом.

Чому Київстар? 

·        Робота над проєктами, що мають значення для мільйонів людей та всієї країни;

·        Надаємо всі базові соціальні переваги та навіть більше;

·        Гібридний формат роботи: обирайте самостійно, де працювати*; 

·        Легкий та комфортний онбординг;

·        Для нас важливий ваш добробут – програма психологічної підтримки для співробітників та їхніх сімей;

·        Long-life learning – ми даємо можливості, а ви керуєте своїм розвитком.