HR Associate

Sie sind auf der Suche nach einer spannenden Position im Personalwesen? Dann werden Sie als HR Associate (m/w/d) Teil unseres Teams und verantworten abwechslungsreiche Aufgaben von der Erstellung von Arbeitsverträgen über die Beratung unserer Mitarbeiter (m/w/d) und Fachbereiche bis hin zur Implementierung von Personalprozessen. Ihre Rolle bietet dabei viel Gestaltungsspielraum und die Möglichkeit, in Projekten mitzuwirken sowie Neues aufzubauen.

John Crane ist Teil der Smiths Gruppe. Seit über 170 Jahren verbessert Smiths unsere Welt durch exzellentes Engineering. Unsere Technologie kommt jeden Tag Millionen von Menschen zugute – sie macht das Reisen sicherer, unterstützt die nachhaltige Energiewende, heizt und kühlt unsere Häuser effizient und hilft unserer Welt, vernetzt zu bleiben.

WAS WIR IHNEN BIETEN

An unserem Standort John Crane in Fulda oder Vellmar bieten wir Ihnen:

• Flexible Arbeitszeiten (Gleit- und Vertrauensarbeitszeit)
• Attraktive Vergütung und 30 Tage Urlaub pro Jahr
• Mobiles Arbeiten
• Spannende, interdisziplinäre und internationale Projekte in einer Matrix-Organisation
• Eine Unternehmenskultur, die berufliche und persönliche Entwicklung fördert
• Individuelle und vielfältige interne Weiterbildungsmöglichkeiten, u.a. Mentoring, SES Academy
• Mitarbeitervorteile eines Großkonzerns, z. B. betriebliche Altersvorsorge, Bonusprogramme

Folgende Aufgaben erwarten Sie:

• Allgemeine administrative Bearbeitung aller operativen Personalvorgänge unter Betrachtung rechtlicher Fristen, Vorgaben und Prozesse
• Verwaltung von Personalunterlagen und Pflege der -digitalen Personalakten
• Vorbereitende Entgeltabrechnung
• Sicherung des Wissenstransfers innerhalb des Teams
• Unterstützung der HR Manager bei der Umsetzung der Personalstrategie
• Vorbereitung von organisatorischen und personellen Maßnahmen

WAS SIE MITBRINGEN SOLLTEN

• Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit mehrjähriger Praxiserfahrung im Personalbereich
• Gute Kenntnisse der operativen Personalarbeit und des Lohn- und Sozialversicherungsrechts
• Idealerweise gute Kenntnisse in SAP HR R3
• Gute MS Office Kenntnisse (Word, Excel, PowerPoint)
• Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Hands-on-Mentalität sowie eine sorgfältige, selbstständige und zuverlässige Arbeitsweise
• Ausgeprägte Teamfähigkeit, Kommunikationsfähigkeit und Serviceorientierung.

Wir glauben, dass unterschiedliche Perspektiven und Hintergründe ein Unternehmen zum Blühen bringen. Alle qualifizierten Bewerber erhalten unabhängig von Rasse, Hautfarbe, Religion, Geschlecht, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität, nationaler Herkunft, wirtschaftlichem Status, Behinderung, Alter oder anderen gesetzlich geschützten Merkmalen die gleiche Berücksichtigung für eine Anstellung. Wir sind stolz darauf, ein inklusives Unternehmen mit Werten zu sein, die auf Gleichheit und Ethik basieren, wo wir Vielfalt feiern, unterstützen und umarmen. Zu keinem Zeitpunkt im Einstellungsprozess werden Flex-Tek, Smiths Group oder einer unserer Rekrutierungspartner jemals eine Zahlung fordern, um die Teilnahme zu ermöglichen – einschließlich, aber nicht beschränkt auf Interviews oder Tests. Vermeiden Sie betrügerische Anfragen, indem Sie sich direkt über unsere Karrierewebsite bewerben (Karrieren - Smiths Group plc).